Zeeland heeft de krapste arbeidsmarkt van Nederland. Maar dat betekent niet dat er geen kandidaten meer zijn. Integendeel: de krapte geeft ze het vertrouwen om verder te solliciteren en/ of een stap te maken in hun carrière.

Hoe zorg jij er als werkgever voor, dat jij op het lijstje van favoriete werkgevers terecht komt? En welke stappen moet je nemen om daar te komen?

Met de werkgeversscan help ik je inzicht te krijgen in je huidige werkgeversmerk en toon ik welke concrete stappen je kunt nemen om voorsprong te krijgen op je branchegenoten.

 

Wat houdt de werkgeversscan in?

Ophaalsessie (2 uur) met directie, HR en marketing

Vooronderzoek naar jouw sollicitatieproces

Interview met 2 medewerkers

Scan van je website, social kanalen en externe media-inzet

Presentatie van de bevindingen en conclusies, met quick wins en advies voor de lange termijn

Uitwerking in een hand-out

Investering:

1795,00

Neem contact op als je meer wilt weten of laat je gegevens achter!