Worstel jij met (een van) deze vragen?

  • Hoe schrijf ik een onderscheidende vacaturetekst die potentiële kandidaten aanspreekt?
  • Hoe krijg ik de juiste informatie boven water?
  • Hoe zorg ik voor meer (passende) reacties?

Dan is deze training voor jou!

 

Waar en wanneer

🗓 deel 1: donderdag 14 maart 2024
🗓 deel 2: donderdag 28 maart 2024
⏱ 9:00 – 12:30 uur
🍰 Inclusief hapjes en drankjes
📍 Op ’t hof Olmenstein, Kloetinge
💶 575 (excl. BTW)

 

Extra’s

✅ Wil je de training samen met je collega’s volgen? Dan ontvangen zij 15% korting.
✅ Je ontvangt een uitgebreide hand-out om op terug te vallen na de training.
✅ Leer gesprekstechnieken voor een sterke vacature-intake. Boek deze training samen met ‘De vacature-intake’ en ontvang 10% combinatiekorting.

 

Voor wie?

Ben jij een recruiter, p&o medewerker, marketeer of hr dienstverlener en lukt het je maar niet de juiste kandidaten te bereiken met je vacature(s)? Of bereik je ze wel, maar reageren ze niet? Deze training is ontwikkeld met jou in gedachten.

Na de training heb jij je vacaturetekst herschreven en kruip je geïnspireerd terug achter je bureau. Alle informatie krijg je mee op een hand out zodat je in de toekomst onze tips en tricks altijd paraat hebt.

Omdat wij geloven in kennis delen, stimuleren wij je om een collega mee te nemen. Deze ontvangt een korting van 15%. Na de training houd je elkaar scherp. Wel zo handig, toch?

 

Inhoud

  • Het belang van een goede vacaturetekst.
  • Hoe prikkel je het brein van je lezer?
  • Vragen voor de vacature-intake.
  • Inzicht in data van je doelgroep.
  • De opbouw van je vacaturetekst.
  • Zoekwoorden gebruiken (SEO).
  • Hoe schrijf ik een goede intro en call to action?

Inclusief handout. Na de training heb je recht op feedback op een door jou geschreven vacaturetekst.

 

Vervolg

Vacatureteksten zijn een onderdeel van de totale candidate journey. Benieuwd waarmee en op welke momenten jij als werkgever nog meer impact kan maken? Onderzoek met ons de ‘reis’ die jouw kandidaten maken tijdens de workshop Candidate Journey Mapping.