Word ik straks nog gevonden?

Wat als kandidaten jouw organisatie niet meer via Google of jobboards vinden, maar via ChatGPT?

Steeds meer werkzoekenden stellen hun vragen rechtstreeks aan AI-tools zoals ChatGPT, Gemini en Copilot.

Ze vragen bijvoorbeeld:

  • Welke werkgever past bij mij?
  • Welke zorgorganisaties bieden een goede werk-privébalans?
  • Welke technische werkgevers zijn interessant in mijn regio?

Bij kandidaten uit jouw wervingsdoelgroep wil jij natuurlijk genoemd worden. Maar hoe zorg je daarvoor?

Wees relevant en zichtbaar

Organisaties die vaak door AI worden genoemd, hebben dit goed voor elkaar:

  • een duidelijke positionering
  • relevante content
  • consistente zichtbaarheid op meerdere kanalen

Met GEO (Generative Engine Optimization) laat je je content aansluiten op de manier waarop AI-systemen informatie verzamelen, interpreteren en aanbevelen.

Tijdens deze training ontdek je hoe je zichtbaar wordt in AI. Je leert hoe GEO werkt, en hoe je de principes toepast in je arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitmentmarketing.

Direct toepasbaar voor recruiters, HR-professionals, marketeers en communicatieadviseurs.

Wat leer je tijdens deze training?

  • Wat GEO is
  • Hoe AI-tools zoals ChatGPT informatie verzamelen en aanbevelen
  • Hoe je je vacaturepagina’s en website GEO-proof maakt
  • Hoe je GEO toepast op je (social) mediakanalen
  • Welke rol positionering en employer branding spelen in AI-vindbaarheid
  • Wat je technisch op orde moet hebben

 

“De masterclass was enorm waardevol om mijn kennis op het gebied van GEO uit te breiden in mijn rol als Recruiter. Dit is dan ook zeker een aanrader.” Mike Verschelling, Recruiter bij Tragel

 

Praktische info

📅 Donderdag 29 oktober

⏰ 9.30 – 16.30 uur

📍Mr. F.J. Haarmanweg 25, Terneuzen

💶 595

🥖 Inclusief goed verzorgde lunch

👫 Neem je een collega mee? Dan ontvangt deze persoon 15% korting

Deze training is ook incompany te boeken. Ontwikkel samen met je team een GEO-strategie waarmee je jouw employer branding en arbeidsmarktcommunicatie klaarstoomt voor AI.

Persoonlijke feedback

Na afloop van de training kun je direct aan de slag met jouw nieuwe GEO-inzichten. Maar we laten je daarna natuurlijk niet aan je lot over. 😉

Om je te helpen de theorie in de praktijk toe te passen, geven we jou persoonlijk feedback. Zo maak je direct de vertaalslag naar jouw organisatie en communicatie.

Na de training mag je feedback vragen op bijvoorbeeld je:

  • vacaturetekst
  • webpagina van je werken-bij-website
  • social post

We beoordelen deze content op basis van de GEO-principes uit de training en geven concrete optimalisaties waarmee je direct verder kunt.

Wat neem je mee naar huis?

Na deze training:

  • Begrijp je hoe AI het zoekgedrag van kandidaten verandert
  • Weet je hoe GEO werkt
  • Kun je GEO toepassen op je arbeidsmarktcommunicatie
  • Heb je concrete verbeterpunten voor jouw eigen content
  • Ben je beter voorbereid op het veranderende zoekgedrag van kandidaten
  • Word je steeds beter gevonden

 “De training is praktisch, leerzaam en direct toepasbaar, precies wat we bij Synergo zochten!”
Kees Vermaire, eigenaar van Synergo Consultancy

 

Trainer

🙋‍♀️ Thirza Ephraïm – Oprichter en Strateeg bij The Workbrand

Met 15 jaar ervaring in recruitment en employer branding helpt Thirza werkgevers te ontdekken waarin zij uniek zijn. Die unieke positie vertaalt ze naar relevante en onderscheidende arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentmarketing en online zichtbaarheid. Daarnaast maakt ze complexe ontwikkelingen rondom AI, zoekgedrag en candidate experience begrijpelijk én direct toepasbaar voor werkgevers. De afgelopen jaren trainde en inspireerde ze honderden HR-professionals, recruiters en communicatieadviseurs op het gebied van vacatureteksten, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

Bekijk hier het LinkedIn-profiel van Thirza

“Fijn dat Thirza zo een rust uitstraalt. In combinatie met haar kennis en didactische vaardigheden een complete trainer!”
Debby van ’t Westende, Communicatieadviseur bij gemeente Noord-Beveland

 

Wat doe jij? Nog even afwachten hoe het allemaal loopt met GEO. Of nu instappen en je voorsprong pakken? Jij kiest.

We hebben ruimte voor 5 deelnemers. Schrijf je snel in om je plek te reserveren.

 

Meer trainingen

Wil je verder bouwen aan een sterke employer branding content? Of de kandidaatreis van jouw organisatie in kaart brengen? Bekijk dan ook onze trainingen rondom het schrijven van wervende vacatureteksten en candidate journey mapping.

 

 

 

Veelgestelde vragen/FAQ 

  1. Waarom deze training volgen bij The Workbrand?
    Veel GEO-trainingen zijn algemeen. The Workbrand vertaalt GEO specifiek naar arbeidsmarktcommunicatie, zodat je leert hoe je met AI betere kandidaten bereikt én overtuigt. Dankzij onze jarenlange praktijkervaring in recruitment, employer branding en online marketing weten we wat werkt. Die ervaring combineren we met de nieuwste AI-ontwikkelingen en vertalen we naar praktische inzichten die je direct kunt toepassen.
  1. Waarom is GEO belangrijk voor arbeidsmarktcommunicatie?
    Nu kandidaten steeds vaker AI-tools gebruiken tijdens hun oriëntatie op een nieuwe baan, wordt het steeds belangrijker dat jouw content ook binnen deze nieuwe zoekomgevingen goed vindbaar is. Arbeidsmarktcommunicatie draait namelijk om zichtbaar zijn op de momenten die ertoe doen. En minstens zo belangrijk: relevant zijn.
  1. Welke AI-tools hebben invloed op online vindbaarheid?
    Dat zijn tools als ChatGPT, Google AI Overviews, Gemini, Perplexity, Microsoft Copilot en Claude. De manier waarop kandidaten online informatie vinden verandert snel. Waar vroeger vooral zoekmachines de route bepaalden, spelen AI-platformen inmiddels een steeds grotere rol.
  1. Waarom is GEO anders dan traditionele SEO?
    GEO draait om de manier waarop AI-systemen content begrijpen, interpreteren en verwerken in hun antwoorden. Dat betekent niet dat SEO verdwijnt. Integendeel. Veel bekende SEO-principes vormen nog steeds een belangrijke basis, maar GEO vraagt om een aanvullende aanpak die aansluit op hoe AI werkt.
  1. Waarom wordt nichekennis steeds belangrijker binnen GEO?
    Hoe relevanter en specialistischer je kennis, hoe groter de kans dat AI jouw content als waardevolle bron herkent. AI-systemen geven namelijk steeds vaker de voorkeur aan gespecialiseerde content van organisaties die aantoonbare expertise hebben binnen een specifiek vakgebied. Juist daarom richt deze masterclass zich volledig op recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
  1. Hoe helpt GEO je om beter zichtbaar te zijn als werkgever?
    Met GEO vergroot je de kans dat jouw organisatie naar voren komt wanneer kandidaten AI-tools gebruiken om informatie te zoeken over werkgevers, vacatures, carrièremogelijkheden of bedrijfscultuur. Daarmee vergroot je je zichtbaarheid op plekken waar mensen zich oriënteren.
  1. Waarom spelen werken-bij websites een belangrijke rol binnen GEO?
    Een werkenbij-website bevat – als het goed is –  de meest waardevolle informatie over je werkgeversmerk. Zoals vacatures, arbeidsvoorwaarden, je bedrijfscultuur en verhalen van medewerkers. AI-tools gebruiken deze informatie om organisaties beter te begrijpen. Die inzichten nemen ze mee in de antwoorden die zij genereren. Je werken-bij website is dus de drager van de kennis die zij gebruiken om vragen te beantwoorden. Hoe completer en relevanter die informatie is, hoe groter de kans dat dit meegenomen wordt – en dat de informatie juist is. Want hallucineren? Dat doen de AI-tools ook nog steeds.
  1. Hoe actueel is de inhoud van deze training?
    De wereld van AI ontwikkelt zich razendsnel. Hetzelfde geldt voor online zoekgedrag. Daarom volgen wij continu de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van AI-search, zoekgedrag van kandidaten, recruitmentmarketing, online zichtbaarheid en employer branding. Om het toe te passen voor onze klanten én te delen in trainingen en inspiratiesessies. Zo blijft de inhoud van deze training relevant en actueel.
  1. Is GEO alleen relevant voor grote organisaties?
    Absoluut niet. Juist kleinere organisaties kunnen veel voordeel behalen met GEO. Door duidelijke, relevante en unieke content te publiceren, vergroot je ook zonder groot marketingbudget je zichtbaarheid binnen AI-tools en nieuwe zoekomgevingen.
  1. Hoe sluit GEO aan op de candidate journey?
    Kandidaten oriënteren zich online veelal via meerdere kanalen voordat zij besluiten te solliciteren. GEO helpt je om tijdens die hele candidate journey zichtbaar en relevant aanwezig te zijn. Met consistente content en heldere informatie die aansluit bij de vragen en behoeften van potentiële kandidaten.